研究海科融通公司的背景、业务范围、企业文化和价值观等，这有助于你更好地理解公司的发展方向和期望的员工特质‌。使用STAR法则（Situation， Task， Action， Result）来描述你过去的经验和成就，这有助于你更具体、有逻辑地展示自己的能力‌。预测面试官可能会问到的问题，如职业规划、优点缺点、团队协作经验等，并提前想好清晰、有逻辑性的回答‌。对于一些常见的开放性问题，如“你为什么选择海科融通？”等，也要提前做好准备，展示你对公司的了解和兴趣‌。